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Descubre las principales reformas del nuevo Reglamento de Extranjería 2025: Desde nuevas figuras de arraigo y flexibilización de requisitos para solicitantes de asilo, hasta visados más claros y oportunidades laborales para extranjeros. Este episodio desglosa todo lo que empresarios y migrantes deben saber para adaptarse a un entorno legal más inclusivo y estructurado.

Desde el 4 de diciembre de 2024, los trabajadores cuentan con una nueva herramienta legal para defender sus derechos laborales sin temor a represalias: el derecho a la indemnidad. Este episodio del podcast explica qué implica este derecho, cómo se aplica en la empresa y qué consecuencias tiene para empresarios y empleados. Una guía práctica sobre una norma que marca un antes y un después en la protección laboral en España.

El Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después en la jornada laboral: las empresas no pueden imponer trabajar fines de semana sin seguir el procedimiento legal adecuado ni ofrecer compensaciones justas. Una sentencia que refuerza el derecho al descanso y la conciliación laboral.

¿Puede una empresa no reincorporar a un trabajador fijo discontinuo por estar de baja médica en el momento del llamamiento? En este artículo analizamos qué dice el Tribunal Supremo, las obligaciones del empresario y los derechos del trabajador para evitar sanciones, discriminaciones y fraudes en la contratación.

¿Qué ocurre cuando un trabajador es declarado en incapacidad permanente total y continúa en su puesto? Tanto el empresario como el propio empleado tienen obligaciones legales que deben respetarse para evitar consecuencias graves, como el despido nulo o incluso un despido disciplinario. Descubre en este artículo cómo actuar correctamente ante esta situación.

La nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2025) ya es oficial. En este artículo te explicamos qué implica este cambio, cómo afecta a empresas y autónomos, y qué pasos debes seguir para adaptar tu actividad antes del 30 de junio de 2025.

Con la nueva normativa en vigor desde diciembre de 2024, la compatibilidad entre las prestaciones por incapacidad permanente y otros ingresos o ayudas ha cambiado. Te explicamos qué puedes cobrar legalmente junto a una pensión de incapacidad total o absoluta y qué debes evitar para no incurrir en incompatibilidades.

¿Una empresa puede perder una subvención ya cobrada si incumple sus obligaciones con Hacienda o la Seguridad Social tiempo después? El Tribunal Supremo responde con claridad y sienta doctrina: no es causa de reintegro, salvo que el compromiso se incluyera expresamente como condición de la ayuda.

Descubre por qué una carta de despido bien redactada es fundamental para evitar juicios laborales. Analizamos un caso real y explicamos los errores que no debes cometer.